Welcome to رهروان ارتش

از اینکه انجمن ما را برای مطالعه انتخاب کردید از شما متشکریم. 

برای استفاده از امکانات انجمن و برقراری رابطه دوستانه با دیگر اعضا لطفا در انجمن ثبت نام کنید

با تشکر

حقوق ارتشیان اندک است

283 posts in this topic

شما یکی رو هر روز دعوت کن استخر و نهار یکی هم بهش دو میلیون پول بده ببینم روحیه کدومش بالاتر میره

2 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites
در در ۱۳۹۷/۶/۲۴ ه‍.ش. در 8:47 AM، kalafe2006 گفته است :

درود بر استاد ابراهیمی عزیز 

توی یک گروه واتزاپی چند تا از مطالب شما رو دیدم و مشعوف شدم 

سلام استاد گرامی

ممنونم که همیشه بیاد این حقیر هستید

 

نفرمودید کدام مطلب را رویت کردید

2 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites
در در ۱۳۹۷/۶/۲۴ ه‍.ش. در 8:47 AM، kalafe2006 گفته است :

درود بر استاد ابراهیمی عزیز 

توی یک گروه واتزاپی چند تا از مطالب شما رو دیدم و مشعوف شدم 

سلام استاد گرامی

ممنونم که همیشه بیاد این حقیر هستید

 

نفرمودید کدام مطلب را رویت کردید

2 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

مطلب زیر بود استاد

 

 

علی اکبر پاکیار:
ماده ۴۰ چه گره را باز خواهد کرد؟؟

 


ویژه جانبازان .رزمندگان .ازادگان کادر بازنشسته نیروهای مسلح .
 

ماده 40 قانون جامع ایثارگران که سردار شریفی در اصفهان بدان اشاره و گفت برای کادر آزاده و جانباز نیروهای مسلح اجرایی خواهد شد و حداقل 25 درصد به حقوشان اضافه خواهد شد ،دو پارامتر جالب توجه دارد یکی اینکه حقوقشان با شاغلین سال تصویب (92) تطبیق داده میشود و دوم اینکه افزایش حقوق بازنشستگیشان برابر شاغلین خواهد بود و بزودی بدون مراجعه راسا توسط ساتا اقدام می کند و برنامه آن قبلا توسط مرکز عملیات آماده عملیات شده است ،معنی این تطبیق این است که الان کسی در بخش شاغلین با همان شرایط ماهیانه 6 ملیون دریافتی دارد ولی بازنشسته 3700دریافت میکند بازنشسته نیز همان 6 ملیون را دریافت خواهد کرد . بجز ماده 40 در کشور هیچ جای کشور قانونی وجود ندارد که باز نشسته تا پایان ارتباط حقوقی با حقوق بروز شاغلی دریافت کند !؟اگر درست اجرا شود ماده 40 بهتر از حقوق وظیفه برای نیروهای مسلح است .البته بعضی از برادران این موضوع را با همسان سازی یکی تلقی می کنند که کاملا خطاست .همسان و یا یکسان سازی موضوع دیگری است .


حسنعلی ابراهیمی سعید:
#بیمه خانه و خانواده

مواردی که شامل بیمه خانه و‌خانواده در فیش حقوقی می شود:

1-آتش سوزی(حریق،انفجار،صاعقه مستقیم)سیل و طوفان»»» ۳۰ میلیون تومان ساختمان+۱۵ میلیون تومان اثاثیه

2-زلزله»»» ۲۰میلیون تومان

3-خسارت ناشی از ذوب برف و‌باران»»» ۲۰ میلیون تومان

4-مسئولیت مدنی مالی در قبال اشخاص ثالث(همسایگان) آتش سوزی  و انفجار،ترکیدگی لوله آب»»» ۱۰ میلیون تومان

5-هزینه اسکان موقت در صورت خسارت کلی»»» ۶ میلیون تومان

6-سرقت با شکست حرز ،‌‌ترکیدگی لوله آب و فاضلاب وریزش چاه،هر کدام تا سقف »»» ۱۰میلیون تومان

7-هزینه نظافت و‌پاکسازی در هر حادثه»»» ۱ میلیون تومان
8- فوت همسر زیر 75 سال  و فرزند پسر زیر 25 سال و دختران  قبل از ازدواج  و دختران مطلقه »»» 5 میلیون تومان

Hasan ali ebrahimi said

شیوه نامه محاسبه سوابق حضور در #جبهه کارکنان دستگاه های #دولتی شاغل در مناطق و #شهرهای_جنگی (بخشنامه شماره 11192/1/م مورخ 4/4/1397 سازمان بسیج مستضعفین)

شیوه نامه محاسبه سوابق حضور در جبهه کارکنان دستگاه های دولتی شاغل در مناطق و شهرهای جنگی (بخشنامه شماره 11192/1/م مورخ 4/4/1397 سازمان بسیج مستضعفین)

در اجرای دستورالعمل شماره 64/85/1/2216 تاریخ 10/11/1395 ستاد کل نیروهای مسلح، موضوع «تبصره (1) ردیف (ت) گروه چهارم بند (9) از خطوط راهنمای سند راهبردی خدمات رسانی به رزمندگان» به منظور محاسبه سوابق حضور در جبهه آن دسته از کارکنان دستگاه های دولتی که در راستای اجرای وظایف محوله در مناطق و شهرهای جنگی مستقر و مشغول به خدمت بوده اند، موارد زیر برای سهولت و تسریع در ارائه خدمات، به حضور اعلام می گردد.
الف- مستندات اجرا:
1- سند راهبردی خدمات رسانی به رزمندگان مصوب 14/4/1394 هیأت محترم وزیران.
2- دستورالعمل نحوه اجرای تبصره (1) ردیف (ث) گروه چهارم بند (9) از خطوط راهنمای سند راهبردی خدمات رسانی به رزمندگان

3- دستورالعمل «طرح امام حسن مجتبی (ع) به شماره 55/2223/10ن/335 ق.م.ح.خ «ص» تاریخ 2/12/1388
ب- تعاریف و اختصارات:
1- سند: سند راهبردی خدمات رسانی به رزمندگان مصوب 14/4/1394 هیأت محترم وزیران
2- دستگاه: کلیه دستگاه ها و سازمان های دولتی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
3- مناطق جنگی: شهرها و مناطق جنگی که بر اساس دستورالعمل طرح امام حسن مجتبی (ع) (موضوع بند 3 این دستورالعمل) از تاریخ 31/6/1359 تا 27/5/1367 به عنوان مناطق جنگی شناخته شده است.
د- فرآیند تشکیل پرونده و تأیید سوابق
1- کلیه دستگاه های مستقر در شهرها و مناطق جنگی نسبت به شناسایی و فراخوان افراد و تکمیل برگه درخواست اقدام نمایند (پیوست شماره 1)
نکته: شهرها و مناطق جنگی موضوع دستورالعمل طرح امام حسن (ع) در قالب لوح فشرده در اختیار نمایندگان محترم دستگاه ها قرار گرفته است.
2- جمع آوری کلیه سوابق اعم از احکام کارگزینی و حقوقی سالانه، گواهی و مکاتبات مربوط به بازه زمانی دوران جنگ تحمیلی (صادره در دهه 60)، ابلاغ و یا هر گونه سند مثبت حضور فرد در شهرها و مناطق جنگی که در طول دوران دفاع مقدس صادر شده است.
نکته: برای کارکنان آموزشی وزارت آموزش و پرورش علاوه بر احکام کارگزینی و حقوقی، الصاق ابلاغ مدارس موجود در پرونده فرد و نیز برگه های شماره 501 و 502 (خلاصه سوابق کارکنان) الزامی است.
3- الحاق تصویر مدارک شناسایی (کارت ملی و تمامی صفحات شناسنامه کارمند) به پرونده
4- جمع آوری و الصاق کپی برابر با اصل کلیه تغییرات خدمتی فرد از قبیل: احکام به کارگیری، تبدیل عضویت، انتساب، ارتقاء، ترفیع، انتقال، مأموریت، آماده به خدمت و لغو آن، مرخصی بدون حقوق و... در پرونده.
نکته: در صورت وجود خدشه احتمالی و یا ابهام در مدارک و سوابق قید شده در بند 3، اصل سوابق ارسال شود.
5- لحاظ تاریخ تخلیه شهرهای جنگ زده توسط دستگاه ها و استقرار در شهرها و مناطق امن و نیز قید تاریخ برگشت و استقرار مجدد آن دستگاه در همان شهر جنگ زده (پس از بازگشت دوباره آرامش به شهر)
6- ثبت دقیق محل استقرار موقتی دستگاه (پس از تخلیه شهر جنگ زده و استقرار در مناطق امن تر) برابر اطلاعات و سوابق موجود در ادارات شهرهای محل خدمت فرد و یا اطلاعات موجود در اداره کل استان ها.
7- تکمیل کاربرگ خلاصه پرونده و احتساب سوابق خدمتی کارکنان مربوط (قسمت الف) در پایین ترین سطح سازمانی دستگاه (محل خدمت فرد)
8- بررسی سوابق در استان و تأیید سوابق با ذکر موارد اصلاحی احتمالی
9- بررسی اولیه در وزارت متبوع توسط نماینده دستگاه و تأیید سوابق با ذکر موارد اصلاحی احتمالی
10- طرح و بررسی سوابق کارکنان در کمیته موضوع بند «پ» ماده 4 دستورالعمل نحوه اجرای بند 9 از خطوط راهنمای سند راهبردی؛ مرکب از مسئولین اداری و نیروی انسانی، حراست، ایثارگران و بسیج دستگاه و در صورت احراز اولیه، مدت حضور کارکنان مورد نظر را محاسبه و به همراه اطلاعات، سوابق و اسناد مورد نیاز و مرتبط به سازمان بسیج مستضعفین ارسال گردد.
11- تأیید و ارسال سوابق با امضای بالاترین مقام اجرایی در امور نیروی انسانی دستگاه جهت بررسی و طرح در کمیسیون ماده 5 دستورالعمل به این سازمان
ترتیب چینش مدارک:
1- نامه و مکاتبه دستگاه
2- رأی کمیسیون موضوع ماده 4 دستورالعمل نحوه اجرای بند (9) از خطوط راهنمای سند راهبردی
3- کاربرگ احتساب خدمت کارکنان دستگاه های دولتی در شهرها و مناطق جنگی (پیوست شماره 2)
4- سوابق خدمتی اعلامی در بندهای بالا به ترتیب تاریخ
5- اسناد شناسایی فردی
ملاحظات:
1- تشخیص مدت حضور در مناطق جنگی و صدور گواهی به عهده کمیسیون ماده 

 

2 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites
در 10 ساعت قبل، kalafe2006 گفته است :

زارت متبوع توسط نماینده دستگاه و تأیید سوابق با ذکر موارد اصلاحی احتمالی
10- طرح و بررسی سوابق کارکنان در کمیته موضوع بند «پ» ماده 4 دستورالعمل نحوه اجرای بند 9 از خطوط راهنمای سند راهبردی؛ مرکب از مسئولین اداری و نیروی انسانی، حراست، ایثارگران و بسیج دستگاه و در صورت احراز اولیه، مدت حضور کارکنان مورد نظر را محاسبه و به همراه اطلاعات، سوابق و اسناد مورد نیاز و مرتبط به سازمان بسیج مستضعفین ارسال گردد.
11- تأیید و ارسال سوابق با امضای بالاترین مقام اجرایی در امور نیروی انسانی دستگاه جهت بررسی و طرح در کمیسیون ماده 5 دستورالعمل به این سازمان
ترتیب چینش مدارک:
1- نامه و مکاتبه دستگاه
2- رأی کمیسیون موضوع ماده 4 دستورالعمل نحوه

سلام

آقا من تسلیم

2 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

جزئیاتی از افزایش مجدد حقوق کارکنان در سال جاری

نوسان تند بازار ارز و تحت‌الشعاع قرار دادن اوضاع اقتصادی، دولت را به ورود برای افزایش مجدد حقوق کارکنان وادار کرده است. اگرچه این بسته حقوقی هنوز نهایی نیست اما احتمال رشد تا پنج درصدی حقوق‌ها وجود دارد.

به گزارش ایسنا، با توجه به جریان‌های اخیر ارزی و پیامدهای آن در اقتصاد که موجب افزایش تورم، رشد قیمت‌ها و همچنین عدم تناسب درآمد و هزینه‌ای شد، بار دیگر بحث افزایش حقوق کارکنان مطرح شده است. آنطور که نوبخت - معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه - گفته است، بسته افزایش حقوق کارمندان به محض نهایی شدن اعلام می‌شود. وی البته این موضوع را برای حمایت از مردم و جبران آثاری که نوسانات بازار ارز در زندگی روزمره آن‌ها داشته، اعلام کرده است که در کنار بسته‌های حمایتی دیگر اجرایی خواهد شد.

گرچه نوبخت توضیحی در رابطه با چگونگی و نحوه افزایش مجدد حقوق کارکنان در سال جاری مطرح نکرده است اما پیگیری موضوع از برخی منابع از این حکایت دارد که بحث‌های زیادی در این رابطه مطرح شده ولی نهایی نیست. با این حال احتمالا تا پنج درصد به حقوق کارکنان دولت اضافه خواهد شد. اینکه این پنج درصد برای چه گروه‌هایی باشد نیز مشخص نیست. ممکن است افزایش مجدد حقوق کارکنان برای برخی از اقشار که درآمد پایین‌تری دارند، در نظر گرفته شود و یا اینکه برای تمامی کارکنان اجرایی شود. حتی بحث‌هایی هم وجود دارد که افزایش حقوق برای افراد یارانه‌بگیر در نظر گرفته شود اما درنهایت هیچ‌کدام از گزینه‌ها نهایی نشده است.

افزایش حقوق کارکنان در هر صورت باید با توجه به منابع در اختیار دولت اتفاق افتد. این در حالی است که در بودجه سال جاری از مجموع 386 هزار میلیارد تومان منابع عمومی، حدود 293 هزار میلیارد تومان مربوط به هزینه‌های جاری است که عمده آن را پرداخت حقوق و دستمزد تشکیل می‌دهد. اگر محل درآمدهای دولت که فروش نفت، مالیات و هم‌چنین واگذاری دارایی‌های مالی بخش اصلی آن را تشکیل می‌دهد، نتواند به طور کامل محقق شده و دچار نوسان شود، آنگاه تامین هزینه‌های جاری و البته افزایش مجدد حقوق با چالش مواجه خواهد بود.

این در شرایطی است که آخرین اطلاعات دریافتی از این حکایت دارد که در پنج ماهه ابتدایی امسال درآمدهای نفتی به طور کامل محقق شده و حتی تا 60 درصد بالاتر از مصوب پیش بینی شده برای این مدت بوده است. دلیل افزایش درآمدهای نفتی به افزایش صادرات آن از حدود دو میلیون و 410 هزار بشکه در روز در بودجه به حدود دو میلیون و 460 هزار بشکه در اجرا برمی‌گردد. از سوی دیگر قیمت فروش هر بشکه نفت 55 دلار در نظر گرفته شده بود که اکنون تا 72 دلار افزایش دارد. هم‌چنین نرخ ارز به عنوان مبنای تبدیل درآمد ارزی به ریال حدود 3500 تومان در بودجه پیش‌بینی شد که اکنون حداقل 4200 تومان است و اگر در بازار آزاد فروش برود که درآمد بسیار بالاتر خواهد بود.

از سوی دیگر در بحث اوراق و واگذاری دارایی‌های مالی نیز تحقق کامل وجود داشته و به گونه‌ای است که درآمدهای دولت را در چند ماه ابتدایی امسال افزایش داده‌اند اما بحث دیگر مربوط به مالیات و سایر درآمدهاست که تحقق کامل نداشته است. با این وجود عنوان می‌شود که با اینکه درآمدهای نفتی تا کنون مثبت بوده است ولی اگر از آبان تحریم‌های نفتی آمریکا اعمال شود، این درآمدها تحت تاثیر قرار خواهد گرفت که می‌تواند دولت را در تامین منابع برای جبران هزینه‌ها دچار مشکل کند که یکی از این موارد همین پرداخت حقوق کارکنان است.

در مجموع افزایش مجدد حقوق کارکنان امری است که به احتمال فراوان به زودی اجرایی خواهد شد و این در شرایطی است که برای سال جاری حقوق کارمندان دولت بر اساس پیش‌بینی تورم، کمتر از ۱۰ درصد حداکثر تا 20 درصد مصوب و اجرا شد؛ به طوری که حقوق کارکنان به طور پلکانی بین شش تا 20 درصد افزایش یافت، اما اکنون و با افزایش تورم که بنا براعلام بانک مرکزی در مردادماه به ۱۱.۵ درصد تورم سالانه و بیش از ۲۴ درصد تورم نقطه به نقطه رسیده، اقدام برای افزایش حقوق را الزامی کرده است. از این رو اگر این پنج درصد هم نهایی و اجرایی شود، آنگاه برای سال جاری افزایش حقوق کارکنان تا 25 درصد بدیهی خواهد بود.

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites
 
ShowObjectPicture.aspx?Width=100&Height=

 

امیر سرتیپ دوم تقی خانی:اجرای طرح های مصباح، آحاد خانواده‌های ارتش را تحت پوشش قرار می دهد

امیر سرتیپ دوم تقی خانی در همایش مسئولین مجتمع‌های فرهنگی ارتش  مستقر در تهران که در آستانه 24 مهر سالروز تأسیس سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برگزار شد گفت: برنامه ها و اقدامات مفید و مؤثر فرهنگی برای خانواده بزرگ ارتش اعم از کارکنان، همسران و فرزندان آنها با اجرای مفاد طرح‌های مصباح محقق خواهد شد و آحاد خانواده های ارتش را تحت پوشش قرار می دهد.

به گزارش روابط عمومی ارتش، امیر سرتیپ دوم شاهین تقی خانی سخنگو و معاون فرهنگی و روابط عمومی ارتش جمهوری اسلامی ایران صبح امروز در مراسم افتتاحیه همایش مسئولین مجتمع‌های فرهنگی ارتش مستقر در تهران و اولین دوره آموزش برنامه ریزی فرهنگی حوزه خانواده در سالن اجتماعات مجموعه فرهنگی شهید واعظی با اشاره به فرمایشات فرمانده معظم کل قوا در خصوص اهمیت جایگاه خانواده گفت: کار فرهنگی بسیار سخت و دشوار است و نیاز به آموزش و برنامه‌ریزی دارد.

وی با بیان اینکه در مجموعه سازمان عقیدتی سیاسی ارتش جمهوری اسلامی ایران ما دارای مدیریت امور خانواده ها هستیم، گفت: یقین داریم که موفقیت در این حوزه بدون همراهی و کمک همه کسانی که متولی کار فرهنگی هستند میسر نخواهد بود. ما تلاش داریم که در جهت رفع مشکلات و گرفتاری ها در این حوزه  و با برداشتن موانع، گامی رو به جلو برداریم.

امیر تقی خانی  ادامه داد: ارتش با بیان اینکه در حوزه آموزش فرهنگی باید به دو محور متولیان فرهنگی و مخاطبان توجه داشته باشیم خاطرنشان کرد: هرچند ما با محدودیت ابزار، نیروی انسانی و بودجه در مسائل فرهنگی رو به رو هستیم اما نباید به مقوله فرهنگ نگاه درآمد زایی داشته باشیم.

وی با بیان اینکه لازم است همواره نسبت به محیط نزدیک و دور خودمان شناخت مطلوب داشته باشیم، گفت:  ما هر چه‌قدر خواسته ها و نیازهای مجموعه خود را احصا کنیم و به ظرفیت های موجود نیز شناخت داشته باشیم، بهتر می توانیم در حوزه خانواده ها برنامه ریزی کنیم.

سخنگوی ارتش با تاکید بر اینکه همه کارهای فرهنگی ما متمرکز در مجتمع های فرهنگی نخواهد بود، تصریح کرد: بقیه خانواده هایی که در این مجتمع‌ها حضور ندارد نیز باید تحت پوشش قرار بگیرد.

امیر تقی خانی گفت: در اغلب کوی های فرهنگی، پایگاه های بسیج وجود دارد و ما می‌توانیم از ظرفیت بسیج که  دارای حوزه‌ای گسترده و مفید است بیشتر استفاده کنیم.

معاون فرهنگی و روابط عمومی ارتش اذعان داشت: ما نیاز به دوره های مختلف در ارتباط و تعامل بیشتر با نهادها، دستگاه ها و سازمان های فرهنگی لشکری و کشوری برای توانمند سازی و استفاده مطلوب از تجربیات موفق در این حوزه داریم و بر این اساس یکی از مهم‌ترین اولویت های ما تقویت ارتباط، تعامل و هم افزایی است.

وی در پایان استفاده مطلوب و مفید از فضای مجازی برای ارتباط و آموزش مخاطبان را از اولویت برنامه های سازمان عقیدتی سیاسی ارتش برشمرد.

 

 
 
 
 
2 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

شما دارای مدیریت امور خانواده ها هستید؟

اول اینکه کار فرهنگی شکم کسی رو سیر نمیکنه 

دوم اینکه کار فرهنگی یعنی شما همونجایی زندگی کنید که درجه دارها زندگی میکنن و همون اندازه هم حقوق و مزایا داشته باشید 

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

این هفته شیخ حسن گفته خقوق ها رو میخوان اضافه بکنن

همینطور مال بازنشسته ها رو

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

این هفته شیخ حسن گفته خقوق ها رو میخوان اضافه بکنن

همینطور مال بازنشسته ها رو

بشنو و باور نکن چندین دهه است که از این وعده وعید ها می دهند. تازه اگر افزایشی هم بوده درمقابل غول عظیم الجثه تورم چیزی نیست . راستی یادش بخیر بربری 10 تومنی یادش بخیر پراید ده یازده تومنی: CRY :یادش بخیر پیکان چهار, پنج تومنی یادباد آن روزگاران یاد باد

 

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites
در 8 ساعت قبل، Crounus2000 گفته است :

این هفته شیخ حسن گفته خقوق ها رو میخوان اضافه بکنن

همینطور مال بازنشسته ها رو

دروغه آقا

این کی یک بار حرف راست زدن این بشه دومی

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان رسمی و قراردادی

 

  جمشید انصاری، معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن همسان‌سازی حقوق و مزایا کارمندان رسمی و قراردادی خبر داد و گفت:
این لایحه اکنون در کمیسیون اجتماعی "دولت" است و در صورت بررسی و تصویب اجرایی می‌شود.

1 person likes this

Share this post


Link to post
Share on other sites

همسان‌سازی حقوق و مزایای کارمندان رسمی و قراردادی

 

  جمشید انصاری، معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور از نهایی شدن همسان‌سازی حقوق و مزایا کارمندان رسمی و قراردادی خبر داد و گفت:
این لایحه اکنون در کمیسیون اجتماعی "دولت" است و در صورت بررسی و تصویب اجرایی می‌شود.

 

متأسفانه وقتی حرف از افزایش و ترمیم حقوق کارمندان و کارگران به دلیل افزایش نرخ تورم ودلار شد بعد از مدتی این طرح را آقایان رد کردند و گفتند اگر بنا به افزایش باشد این افزایش شامل اقشار آسیب پذیر یعنی افراد تحت پو شش کمیته امداد و بهزیستی خواهد شد که این طرح نیز اجرایی نشد.!! بنابر این این همسان سازی حقوق و مزایای کارمندان نیز بعید به نظر می رسد که اجرایی گردد. چون قبلاً این طرح  رد شده.

 

 

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now