Welcome to رهروان ارتش

از اینکه انجمن ما را برای مطالعه انتخاب کردید از شما متشکریم. 

برای استفاده از امکانات انجمن و برقراری رابطه دوستانه با دیگر اعضا لطفا در انجمن ثبت نام کنید

با تشکر

حقوق ارتشیان اندک است

191 posts in this topic

گویا برای حقوق مرداد خیلی هم کم گذاشته اند.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

بله  همینطوری پرسنل ارتش و خانواده هایشان با این حقوق زیرخط فقر هستند حالا آقایان از همین چندر قاز حقوق ناچیز نیز زحمت کشیده و آن را نیز کم کرده اند !!!

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites
امیر حیدری:
فرمانده نیروی زمینی ارتش گفت: کارکنان این نیرو که در خانواده خود بیمار صعب‌العلاجی دارند به بیمارستان‌های نزاجا مراجعه کنند، تا بتوانند علاوه بر تحت درمان قرار گرفتن بیماران از کمک‌های بلاعوض نیروی زمینی برخوردار شوند.
 
 

بیماران صعب‌العلاج خانواده نیروی زمینی ارتش علاوه بر درمان از کمک‌های بلاعوض برخوردار می‌شوندبه گزارش گروه دفاعی امنیتی دفاع پرس، امیر «کیومرث حیدری» فرمانده نیروی زمینی ارتش با تعدادی از بیماران صعب العلاج این نیرو در تهران دیدار و گفت‌وگو کرد.

امیر حیدری در این دیدار اظهار داشت: چنان‌چه کارکنان نیروی زمینی ارتش در خانواده خود بیمار صعب العلاجی دارند برابر دستورالعمل دارالشفای حضرت زهرا (س) به بیمارستان‌های نزاجا در سراسر کشور مراجعه کنند تا بتوانند علاوه بر تحت درمان قرار گرفتن بیماران از کمک‌های بلاعوض نیروی زمینی برخوردار شوند.

فرمانده نیروی زمینی ارتش تاکید کرد: رسیدگی به بیماران صعب العلاج در نیروی زمینی با قدرت پیگیری می‌شود.

منبع:http://defapress.ir/fa/news/273303/بیماران-صعب‌العلاج-خانواده-کارکنان-نزاجا-از-کمک‌های-بلاعوض-برخوردار-می‌شوند

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

خبر خوش برای بازنشستگان ارتش

عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس می‌گوید صندوق بازنشستگی ارتش از وضع خوبی برخوردار نیست و مجلس پیش‌بینی‌هایی برای حل این مشکل کرده است.

 
 
 
ابوالفضل حسن‌بیگی

ابوالفضل حسن‌بیگی عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی خبرگزاری تسنیم درباره افزایش حقوق نیروهای مسلح گفت: یکی از بحث‌هایی که در کمیسیون مطرح شده موضوع کسری 4000میلیاردی حقوق و مزایای نیروهای مسلح است.

 

وی افزود: بنا بود با گران شدن حامل‌های انرژی بخشی از این کسری جبران شود که کمیسیون تلفیق با این پیشنهاد مخالفت کرد و ما درحال بررسی منابع پیشنهاداتی برای جبران این کسری از منابع دیگر هستیم.

حسین‌بیگی با بیان اینکه امروز صندوق بازنشستگی ارتش از وضع خوبی برخوردار نیست، گفت: آن دسته از نیروهایی که قبل از سال 86 بازنشسته شدند زیر 1میلیون تومان دریافتی دارند و پیش‌بینی شده تا کسری حدود 3000 میلیاردی در این حوزه نیز برطرف شود.

 

منبع:https://www.tasnimnews.com/fa/news/1396/10/22/1625595/تکرار-خبر-خوش-برای-بازنشستگان-ارتش

4 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

درد دل یک پیشکسوت

لطفأبخون واگر به من حق دادی انتشار بده:
(سی سال خدمت عاقبت ذلت )
.
وقتی که یک فرد از جامعه با استخدام در نیروهای مسلح لباس نظامی به تن می کند بسیاری از آزادی ها و حق و حقوق خود را به عنوان یک انسان که حق حیات وآزادی دارد چشم پوشی می کند از جمله حق ندارد هر جا که دلش می خواهد زندگی کند هر چه دلش می خواهد بپوشد, هر کجا می خواهد مسافرت کند, حق ندارد حتی وضع سر و صورت خود را به هر نحوی که دلش می خواهد اصلاح نماید و هزاران حق ندارد های دیگر...
خطرناک ترین مجرم را بدون مجوز مقام قضایی بیشتر از بیست و چهار ساعت نمی توان بازداشت کرد در صورتی که یک پرسنل نظامی توسط فرمانده مافوق خود حتی بیشتر از یک ماه با کوچکترین قصور بازداشت میشود.
سوال این است که این همه حق های مشروع  از یک فرد گرفته می شود درعوض به او چه چیزی داده می شود. پرسنلی که همیشه جان بر کف آماده جانبازی در راه ایجاد امنیت و آرامش  و رفاه هموطن است و در سخت ترین شرایط و ناامن ترین مناطق با کمترین امکانات جان نثاری می کند, وقتی زمان تعطیلات و تفریحات مردم شروع می شود تازه کار پرمشقت و شبانه روزی این قشر آغاز می شود حتی فراتر از خود خانواده های این عزیزان چشم بر تفریحات و تعطیلات می بندند تا این جان بر کفان خدمت موثر داشته  باشند آیا این عدالت است که از یک فرد آنهمه حق گرفته شود در عوض چیزی داده نشود؟ حتی در برخی موارد دریافتی حقوق و امکانات کمتر از یک کارمند دون پایه می باشد. متدوال است در مراکزی که سختی کار وجود دارد که هیچ گاه قابل مقایسه با سختی کار یک نظامی نیست مبلغی پرداخت می شود که از اینگونه پرداخت ها هم درمیان این قشر مستضعف خبری نیست. عدالت اسلامی و انسانی ایجاب می کند که وقتی مقررات سازمانی می طلبد که چنین باشد و این همه حق آزادی یک فرد گرفته شود و محدودیت برای زندگی خود و خانواده وی ایجاد  شود در عوض رفاه لازم و کافی و خداپسندانه جایگزین گردد. نه اینکه یک فرد نظامی بعد از سی سال خدمت بعد از بازنشستگی تازه بدبختی هایش یکی پس از دیگری شروع شود و یکی از دوستان تعریف میکرد:خود شاهد بودم وقتی به آژانس املاک جهت اجاره آپارتمانی مراجعه کردم یک جوان حدود بیست و چند ساله پشت میز ریاست املاک نشسته بود به محض وارد شدن اشاره به مرد مسنی که مقابل نشسته بود نمود و بلند داد زد جناب سرهنگ آقایون را ببر فلان آپارتمان را ببینند, بله, سرهنگ بازنشسته نیروهای مسلح برای گذران زندگی خود پادوی املاکی بود که یک جوان که حتی سواد سیکل هم نداشت به او دستور می داد... ونیز یکی دیگراز دوستان تعریف می کرد سوار تاکسی شده بود که راننده آن آقای مسنی بود جوانی که مسافر بود بعد از پیاده شدن ده هزار تومانی به راننده داد بعد بلافاصله گفت بقیه هم انعام خودت جناب سرهنگ! من سرباز سابق شما بودم! یک سرهنگ بازنشسته بعد از سی سال خدمت پر تنش و سخت ماهیانه حداکثر دو میلیون و هفتصد هزار تومان دریافتی داشته باشد و این یکی از شریف ترین اقشار جامعه از سربازان جان برکف نظام در آخر عمر برای گذران زندگی خود یا باید پادوی آژانس املاک باشند و یا انعام بگیر سرباز سابق خود. این باعث سر افکندگی نظام  نیست؟  آیا پرسنل نیرویی که هدف و مسئولیتش دفاع از شرف و ناموس و استقلال و امنیت یک کشور و ملت است شایسته این سرنوشت است؟ ان شاءالله مسئولین به خواب رفته از خواب غفلت بیدار شوند و مردم بدانند که این جامعه چه دینی به خادمانش دارند...

4 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

با سلام متأسفانه بیشترین فقر در بین کل نیروهای مسلح مطعلق به ارتشیان است و فرقی بین شاغل و یا بازنشسته نیست . البته در متن اشاره به ارتشیان نشده و گو اینکه پرسنل سازمان موازی نیز زیر خط فقر به سر می برند .

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites
در 6 دقیقه قبل، ناشناس عجیب گفته است :

با سلام متأسفانه بیشترین فقر در بین کل نیروهای مسلح مطعلق به ارتشیان است و فرقی بین شاغل و یا بازنشسته نیست . البته در متن اشاره به ارتشیان نشده و گو اینکه پرسنل سازمان موازی نیز زیر خط فقر به سر می برند .

متن از کانال صدای ارتش بود

 

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

با سلام خدمت جناب ام -60 عزیز به نظر شخصی بنده عمداً نام ارتش را نیاوردند خواستند ریا نشود و خوانندگان متن فکر کنند که پرسنل سازمان موازی که زیر مجموعه نیروهای مسلح هستند آنها نیز زیر خط فقر زندگی می کنند و فقط ارتشی ها نیستند که زیر خط فقر زندگی می کنند.

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

سلام. وضع حقوقی ارتش فوق العاده مزخرفه واقعا چرا انقدر تبعیض بین ارتش و سایر ارگانها مثل سپاه و وزارت دفاع و شرکت برق و شرکت مخابرات و شرکت فرودگاهها و هزاران جای دیگه باید وجود داشته باشه ؟؟؟؟؟؟ تو رو خدا حقوق یک مهندس الکترونیک که در ارتش با 23 سال خدمت داره کار میکنه و با درجه سرهنگی باید (ضمن احترام خدمت اتش نشانان محترم کشور ) کلی کمتر از حقوق یه اتش نشان با 10 سال خدمت و مدرک دیپلم باشه ؟ این انصافه ؟؟؟؟ ما جواب زن و بچمون رو چی بدیم واقعا ؟؟؟ تازگیها  خونواده دیگه بهمون میگن سرهنگ قلابی !!!! میگن اگه شما واقعا سرهنگ و با مدرک مهندسی هستید چطور سه میلیون حقوق میگیرید و یه اتش نشان دیپلم 10 سال خدمت چهار و نیم میلیون ؟!!!!!وقتی ما  با درجه سرهنگی داریم زجر میکشیم وای به حال درجه داران ارتش
چطور هست که یه مهندس در شرکت فرودگاهها با 20 سال خدمت 8میلیون حقوق میگیره ؟؟؟ ترو خدا بریم دردمون رو به کی بگیم ؟؟؟؟ مستندات موارد فوق و فیش حقوقیهای هر 3 ارگانی که مثال زده شد موجود است اگر که وقعی بنهید فابل ارایه میباشد. رهبری معظم و معزز بارها حتی در انتصاب فرماندهی محترم کل ارتش تاکید فرمودند که برای ارتقای سطح معیشت کارکنان ارتش اقدام نمایید لیکن  واقعا دلمون خونه یکی ب دادمون برسه

کانال صدای ارتش

4 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

با سلام  متأسفانه اینها تنها گوشه ای از تبعیض هایی است که به پرسنل ارتش می شود اگر ارگان موازی که در ابتدای تشکیلش آموزش خود را نیز مدیون ارتش است نظامی است و از نظر حقوق و مزایا بیشترین سهم را در بین کل نیرو های مسلح می گیرد پس باید ارتشیان نیز اگر نگوییم بیشتر ولی حداقل باید به اندازه ارگان موازی حقوق و مزایا داشته باشد . ولی این شعار ید واحد فقط یک شعار است ولی درعمل چیز دیگری را شاهد هستیم.

4 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites
در 11 ساعت قبل، M60 گفته است :

سلام. وضع حقوقی ارتش فوق العاده مزخرفه واقعا چرا انقدر تبعیض بین ارتش و سایر ارگانها مثل سپاه و وزارت دفاع و شرکت برق و شرکت مخابرات و شرکت فرودگاهها و هزاران جای دیگه باید وجود داشته باشه ؟؟؟؟؟؟ تو رو خدا حقوق یک مهندس الکترونیک که در ارتش با 23 سال خدمت داره کار میکنه و با درجه سرهنگی باید (ضمن احترام خدمت اتش نشانان محترم کشور ) کلی کمتر از حقوق یه اتش نشان با 10 سال خدمت و مدرک دیپلم باشه ؟ این انصافه ؟؟؟؟ ما جواب زن و بچمون رو چی بدیم واقعا ؟؟؟ تازگیها  خونواده دیگه بهمون میگن سرهنگ قلابی !!!! میگن اگه شما واقعا سرهنگ و با مدرک مهندسی هستید چطور سه میلیون حقوق میگیرید و یه اتش نشان دیپلم 10 سال خدمت چهار و نیم میلیون ؟!!!!!وقتی ما  با درجه سرهنگی داریم زجر میکشیم وای به حال درجه داران ارتش
چطور هست که یه مهندس در شرکت فرودگاهها با 20 سال خدمت 8میلیون حقوق میگیره ؟؟؟ ترو خدا بریم دردمون رو به کی بگیم ؟؟؟؟ مستندات موارد فوق و فیش حقوقیهای هر 3 ارگانی که مثال زده شد موجود است اگر که وقعی بنهید فابل ارایه میباشد. رهبری معظم و معزز بارها حتی در انتصاب فرماندهی محترم کل ارتش تاکید فرمودند که برای ارتقای سطح معیشت کارکنان ارتش اقدام نمایید لیکن  واقعا دلمون خونه یکی ب دادمون برسه

کانال صدای ارتش

با سلام 

برای اینکه جواب  دندان شکنی به خانواده داده باشید و همینطور مشت خیلی محکمی هم به دهان استکبار زده باشید که دق و دلی تون خالی بشه و سبک بشید بگید یه مهندس کامپیوتر میشناسم که مسول ای تی دانشگاه بود و با اینکه ارشد داشت و همه ی دانشگاه هم باهاش سرو کار داشتن اما هیچ وقت حقوقش به یک میلیون و دویست نمیرسید و با هفت سال سابقه کار به بهانه ادغام دانشگاهها ابالاخره تعدیلش کردن 

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

در نشست فراکسیون دفاع مجلس مطرح شد؛

واکاوی پیشنهادات بودجه‌ای نمایندگان درباره وضعیت بازنشستگان نیروهای مسلح

تهران- ایرنا- فراکسیون دفاع مجلس شورای اسلامی از نشستی با روسای کانون های بازنشستگی نیروهای مسلح جهت بررسی و طرح پیشنهادات نمایندگان برای لحاظ در لایحه بودجه سال 97 خبر داد.

n82814102-72144237.jpg

به گزارش ایرنا، نشست فراکسیون دفاع و اقتدار ملی با رؤسای کانون های بازنشستگی نیروهای مسلح امروز- سه شنبه- پیرامون ارائه پیشنهاداتی درخصوص حقوق و درمان بازنشستگان نیروهای مسلح برگزار شد.
مجتبی ذوالنوری رئیس فراکسیون دفاع و اقتدار ملی با بیان اینکه این نشست پیرامون طرح پیشنهادات مرتبط با کانون های بازنشستگی نیروهای مسلح و بخش حقوق و درمان آنها برگزار شد، گفت: با توجه به اینکه برخی از پیشنهادات در کمیسیون تلفیق بودجه مورد نظر موافق نمایندگان قرار نگرفت، در قالب پیشنهادات مکتوب تهیه شده تا در جریان بررسی لایحه بودجه سال 97 در صحن علنی، ارایه و مورد نظر قرار گیرد.

**لزوم احیای صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح
نماینده مردم قم در مجلس شورای اسلامی با اشاره به لزوم احیای صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح، تصریح کرد: میزان عملکرد صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح در پرداخت حقوق بازنشستگان در سال 1395 به مبلغ قطعی 164050 میلیارد ریال بوده است و پیش بینی عملکرد در سال 1386 بالغ بر 199000 میلیارد ریال است، در حالی که در ردیف 111120 در قانون بودجه سال 1396 دولت با 3.1 درصد رشد نسبت به سال 95، مبلغ 152583 میلیارد ریال مصوب نمود که با توجه به عملکرد گذشته، افزایش ناشی از ترمیم در سال 95 و اجرای طرح همسان سازی در سال 96 و حقوق بازنشستگان جدید کسری آن غیرقابل تأمین است.
ذوالنوری ادامه داد: در لایحه بودجه سال 1387 نیز دولت مبلغ 194460 میلیارد ریال پیش بینی نموده است که با توجه به برآورد هزینه حقوق بازنشستگان بالغ بر 230000 میلیارد ریال (منهای اجرای همسان سازی سال 97) کسری شدیدی در حقوق بازنشستگان وجود خواهد داشت که با اجرای 110 درصد ردیف نیز تکافوی آن را نمی‌نماید.
این نماینده مردم در مجلس دهم با بیان اینکه عملکرد سال های گذشته به خصوص سال های منتهی به سال 1396 نمایانگر آن است که همه ساله اعتبارات ردیف 111120 پاسخگوی پرداخت حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح نبوده است، گفت: لذا همواره طی سالهای اخیر با کسری اعتبار در پایان سال مواجه بوده است و این کسری روند رشد داشته به طوری که در سال چشم انداز به یک بحران بودجه ای منجر خواهد شد.
ذوالنوری یادآور شد: صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح عمری 90 ساله دارد و منابع آن با ملی شدن بانک سپه که متعلق صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح بود، به نفع دولت نوعی مصادره شد هم اکنون این صندوق از شرایط بیمه ای خارج و سازمان برنامه و بودجه از سرجمع اعتبارات کسورات قانونی (حق بیمه 22.5٪) حقوق شاغلین کسر و همراه با کمک تقریبا 80٪ دولت محترم حقوق بازنشستگان پرداخت می‌گردد.
وی افزود: سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به منظور برون رفت از چالش صندوق ، پیشنهاد نظام نوین بازنشستگی نیروهای مسلح را به دولت ارایه نموده است که هم اکنون در حال بررسی است . در حال حاضر کسری ردیف بودجه یک واقعیت انکار ناپذیر است کم هم دولت را با مشکلات مواجه می‌نماید و هم سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح را و این امر همواره واجد نارضایتی بازنشستگان نیروهای مسلح که یادگاران هشت سال دفاع مقدس می باشند، خواهد بود.
رئیس فراکسیون دفاع و اقتدار ملی، یادآور شد: طی دهه 1360 به دلیل دفاع مقدس 8 ساله و فقدان ایفای تعهدات قانونی دولت نسبت به صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح و... ، این صندوق از ساختار مدیریت بیمه‌ای خارج و از آن پس دولت تامین مالی منابع آن را می نماید ولیکن همواره کسری اعتبارات پرداخت حقوق بازنشستگان بعنوان یک دغدغه مطرح بوده است. لازم به ذکر است بیش از 90٪ منابع برای پرداخت حقوق بازنشستگان لشکری از بودجه عمومی دولت تأمین می شود که ادامه روند جاری بحران مالی برای دولت و صندوق را تشدید خواهد کرد.
ذوالنوری تصریح کرد: به منظور کاهش روند وابستگی منابع صندوق بازنشستگی سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح به بودجه عمومی و جلوگیری از ایجاد بدهی‌های جدید و همچنین به منظور بازپرداخت مطالبات سنواتی حسابرسی شده سازمان مزبور، پیشنهاد شده است دولت مکلف گردد نسبت به واگذاری اموال و دارایی ها و سهم الشرکه متعلق به دولت و مؤسسات و شرکت های دولتی در شرکت های قابل واگذاری با رعایت قانون اجرای سیاست های کلی اصل (44)، اقدام و منابع حاصل از فروش آن را جهت پرداخت بخشی از بدهی های ناشی از عدم پرداخت تعهدات و تأدیه داراییهای صندوق بازنشستگی نیروهای مسلح در اختیار سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح قرار دهد.

**پیشنهاد متناسب سازی حقوق بازنشستگان
ذوالنوری در ادامه موضوع متناسب سازی حقوق بازنشستگان را یادآور شد و گفت: طی سالهای اخیر مباحث زیادی در خصوص هماهنگ سازی یا متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح در سطح نظامات تصمیم گیری و افکار عمومی بازنشستگان مطرح بوده است. منشاء بروز چنین تمایزی در میزان حقوق بازنشستگی، امتیازات موضوع فصول دهم و سیزدهم قانون مدیریت خدمات کشوری است.
عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس دهم، تصریح کرد: در حقیقت بازنشستگان قبل از سال 1386 با امتیازات جدول بند 'ب' ماده 109 قانون مدیریت تطبیق شده و چنانچه دارای مشاغل مدیریتی و فرماندهی بوده اند امتیازی علاوه بر امتیاز جدول فوق گرفته اند. عوامل موثر در تعیین حقوق آنان درجه یا جایگاه خدمتی، ایثارگری، عنوان مدیریتی و مدت خدمت آنان است و سایر عوامل مانند سختی مشاغل، تحصیلات، مشاغل تخصصی و در فصل دهم قانون مدیریت خدمت کشوری که میناء محاسبه حقوق است، در فصل سیزدهم قانون فوق مورد توجه قانونگذار قرار نگرفته است، به این ترتیب تمایز قانونی اشاره شده موجب اختلاف پرداخت در میزان حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح در شرایط یکسان خدمتی شده است.
ذوالنوری افزود: بدیهی است این مطالبه اجتماعی با توجه به شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور و مقایسه افزایش قیمت ها طی سال های گذشته و نرخ رشد حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح همچنین متغیرهای اقتصادی دیگر بخصوص کاهش ارزش و قدرت خرید پول ملی، وضعیت اشتغال و ازدواج جوانان و هزینه های درمان (که می تواند در نوع مصرف و هزینه های بازنشسته از بابت افراد تحت تکفل اثرگذار باشد) درخواست غیرمنطقی نمی‌باشد، ولی لازم است در اجرای خواسته (یکسان سازی مساوات، مناسب سازی، عدالت نسبی) اصول علمی و تجارب گذشته با رعایت اصل کفایت، مدنظر قرار گیرد. ذکر این نکته را نیز لازم می داند که هم اکنون 91٪ بازنشستگان نیروهای مسلح ، حقوقی کمتر از سه میلیون تومان دریافت می دارند و شاهد اعتراضات گسترده خیابانی آنان بوده أیم.
رئیس فراکسیون دفاع و اقتدار ملی ادامه داد: در اجرای بند «ج» تبصره «12» و ماده 30 قانون برنامه ششم توسعه کشور، مبلغ مندرج در ردیف 37- 550000 در لایحه دولت ده هزار (10000) میلیارد ریال بوده که کمیسیون تلفیق آن را به بیست هزار (20000) میلیارد ریال برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان افزایش داده است. لازم است مبلغ ده هزار (10000) میلیارد ریال برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح به این ردیف اضافه شود.

**تعیین تکلیف بدهی دولت به سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح
ذوالنوری در توضیح بدهی دولت به سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح و نیز بدهی به مراکز درمائی و داروخانه ها، گفت: براساس ماده 38 قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (2) سازمان های بیمه گر خدمات درمانی موظفند 60٪ صورت حساب‌های بیمارستان ها را قبل از رسیدگی ظرف مدت 2 هفته و بقیه مطالبات را تا سه ماه پرداخت نمایند و در صورت عدم اجرا سازمان‌های بیمه گر موظف به تامین ضرر و زیان آن معادل نرخ اوراق مشارکت می‌باشند.
وی ادامه داد: اجرای این ماده برای سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح با توجه به وجود کسری انباشته برای این سازمان و نیز عدم تحقق بودجه کافی برای اجرای ماموریت در سال های گذشته و معوق ماندن مطالبات بیمارستان ها و فقدان اعتباری برای اجرای ماده فوق لذا ایفای به این تعهد قانونی مستلزم انجام تعهدات قانونی دولت و سایر مراکز و نهادهای نیروهای مسلح در پرداخت حق به قانونی سهم شخص و دولت می باشد.
رئیس فراکسیون دفاع و اقتدار ملی مجلس، تصریح کرد: با این حال به منظور پرداخت بدهی دولت به سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح و نیز بدهی به مراکز درمانی و داروخانه هاء پیشنهاد شده است عبارت (مبلغ ده هزار میلیارد ریال (10000000000000000) از مبلغ موضوع این بند به سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح اختصاص می یابد.) به انتهای بند (هم) تبصره (5) الحاق گردد.

**رسیدگی به وضعیت معیشتی رزمندگان معسر
ذوالنوری در خصوص رسیدگی به وضعیت معیشتی و تامین کسری منابع پرداخت کمک معیشت به رزمندگان میسر نیز یادآور شد: در اجرای بند ب ماده 88 قانون برنامه ششم توسعه دولت مکلف است نسبت به برقراری و پرداخت مستمری به رزمندگان میسر دارای حداقل شش ماه سابقه حضور در جبهه به طریقی اقدام نماید که مستمری ماهانه آنها معادل حداقل حقوق کارکنان دولت باشد، به منظور رسیدگی به وضعیت حاد معیشتی رزمندگان معسر که حدود 600 هزار تومان فقط به بخشی از آنان پرداخت می‌شود و تامین کسری منابع پرداخت کمک معیشت به رزمندگان معسر با توجه به آمار تایید شده که به علت عدم اعتبار کافی در ردیف مربوطه (2 - 111120) هنوز مشمول دریافت نشده‌اند، لازم است اعتبار مندرج در ردیف 2- 111120 از رقم 2011 میلیارد ریال به 15020 میلیارد ریال افزایش یابد.

**تاکید روسای کانون های بازنشستگی نیروهای مسلح بر ارتقا وضعیت معیشتی و درمانی بازنشستگان
در ادامه این نشست، رؤسای کانون های بازنشستگی نیروهای مسلح از جمله کانون های ناجا، سپاه و سایر کانون ها بر همسان سازی حقوق بازنشستگان، رسیدگی به وضعیت معیشتی رزمندگان معسر و تامین کسری منابع پرداختی به آن ها، ارائه وام معیشت و پرداخت بدهی دولت به سازمان خدمات درمانی نیروهای مسلح تاکید کردند.

**نشست فراکسیون دفاع و اقتدار ملی
رئیس کانون بازنشستگی ناجا از وجود 7 هزار و 322 بازنشسته که در زلزله کرمانشاه دچار آسیب شده و هم اکنون در چادر زندگی می کنند، یاد کرد و بر رسیدگی به وضعیت رزمندگان و بازنشستگان معسر نیروهای مسلح تاکید کرد.
رئیس کانون بازنشستگی وزارت دفاع نیز یادآور شد: بازنشستگان نیروهای مسلح از منظم ترین، قانع ترین افراد بوده لذا نباید برای احقاق حق خود مجبور شوند به کف خیابان ها بیایند بنابراین در جریان تصویب لایحه بودجه سال 97 وضعیت این افراد به طور ویژه باید مورد نظر قرار گیرد.
جانشین رئیس کانون بازنشستگی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی نیز از اقدامات داوطلبانه بسیاری از این بازنشستگان در کنار سایر شاغلین نیروهای مسلح یاد کرد و گفت: بسیاری از شهدای حرم را بازنشستگان این مجموعه ها تشکیل می دهند حتی دو نفر از شهدای هفته گذشته در غرب کشور نیز از بازنشستگان بودند بنابراین تبدیل وضعیت بحرانی آن ها به شرایط بهتر ضروری است.

**غفلت دولت از پرداخت بدهی به بیمه نیروهای مسلح نابخشودنی است
نماینده بخش درمان نیروهای مسلح نیز یادآور شد: متاسفانه منابع درمان برای بخش بازنشستگان کشوری و نیروهای مسلح به صورت یکسان دیده نشده به نوعی که در لایحه بودجه برای پرداخت بدهی دولت به سازمان های بیمه گر از جمله سازمان بیمه سلامت مبالغی لحاظ شده اما برای نیروهای مسلح با وجود دارا بودن بالاترین رتبه رضایتمندی در میان گروه های هدف و برخورداری از کمترین هزینه اجرا، بودجه ای به طور مشخص دیده نشده است.

**پیشنهاد برگزاری نشستی با لاریجانی و تاجگردون محور وضعیت بازنشستگان نیروهای مسلح
نمایندگان حاضر در فراکسیون نیز بر پیشنهادات مشخص تاکید کردند تا در جریان بررسی و تصویب لایحه بودجه 97 در صحن علنی مطرح و به طور قاطع از آن ها دفاع شود، همچنین نمایندگان پیشنهاد دادند تا جلسه ای با رئیس مجلس شورای اسلامی و رئیس کمیسیون تلفیق بودجه پیرامون وضعیت حقوقی کانون های بازنشستگی نیروهای مسلح تشکیل شود.
به گزارش خانه ملت، گفتنی است؛ مجتبی ذوالنوری، احمد سالک، مهدی شیخ، سیدمحمد مقدسی، محمد حسینی، ابوالفضل حسن بیکی، مصطفی کواکبیان، محمدجواد جمالی نوبندگانی، هاجر چنارانی، محمدعلی پورمختار و رضا شیران خراسانی از نمایندگان مجلس و اعضای فراکسیون دفاع و اقتدار ملی در این نشست حضور بهم رساندند.

 

منبع:http://www.irna.ir/fa/News/82814102

2 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

در واقع اگر تورم رو بصورت عملی مهار بکنن دیگه نیازی به افزایش حقوق و دستمزها نیست 

همینکه شما نقدینگی موجود در دست مردم رو افزایش بدید (فقط مربوط به ایرانم نیست) خود بخود تورم رو دامن زدید و این چرخه باطل تا ابد میتونه ادامه داشته باشه در نهایت میرسیم به اونجایی که برای خرید یک عدد نان باید کرور کرور اسکناس رو روی ترازو بکشید (کاری که در برخی کشورهای بحرانی افریقایی انجام میشه) تا بتونید مایحتاج رو تامین کنید

4 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

در واقع اگر تورم رو بصورت عملی مهار بکنن دیگه نیازی به افزایش حقوق و دستمزها نیست 

همینکه شما نقدینگی موجود در دست مردم رو افزایش بدید (فقط مربوط به ایرانم نیست) خود بخود تورم رو دامن زدید و این چرخه باطل تا ابد میتونه ادامه داشته باشه در نهایت میرسیم به اونجایی که برای خرید یک عدد نان باید کرور کرور اسکناس رو روی ترازو بکشید (کاری که در برخی کشورهای بحرانی افریقایی انجام میشه) تا بتونید مایحتاج رو تامین کنید

 

با سلام وعرض ادب خدمت جناب Crounus2000 عزیز اتفاقاً بنده نیز قبلاً اشاره کرده بودم که افزایش اندک دستمزد ها آنهم در مقابل تورم چند برابری نتیجه اش کاهش ارزش پول ملی خواهد بود و در واقع افراد جامعه از جمله خانواده های ارتش نه تنها دردی از وضعیت معیشتی  این عزیزان دوا نمی کند  بلکه این خانواده ها فقیرتر نیز خواهند شد.  یکی از دلایل تورم نیز همانا افزایش نقدینگی ارز ملی در بازار توسط دولت است. بنا بر این دولتها به جای افزایش ناچیز حقوق افراد بایستی سعی کنند تورم را به حداقل برسانند . و درتکمیل عرایض شما دوست نازنین عرض کنم که در برخی کشورهای آفریقایی که نام آنها متأسفانه در خاطرم نمانده برای هر عدد قرص نان چندین هزار دلار تقریباً به پول خودمان چندین میلیون پرداخت می نمایند . البته اگر درست به خاطر داشته باشم .

4 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

با سلام
همسان سازی حقوق ها
با اختصاص سه هزار و چهارصد میلیارد تومان در بودجه سال ۹۶ کشور هرچند ناچیز درفیش حقوق اکثر بازنشستگان  محترم کشوری و لشکری اعمال شد ولی اصلا قابل قبول بازنشستگان نبود.

 


با توجه به برآورد مبلغ ۲۲ هزار میلیارد دیگر برای تکمیل اجرای این برنامه بدون بازه زمانی متاسفانه دولت هم در برنامه ششم توسعه و هم لایحه مدیریت خدمات کشوری  بازه زمانی ۵ ساله منظور و ظلم مضاعفی به ده سال اضافه نموده که ناله و نفرین بازنشستگان محترم  و خانواده ها را در پی داشته و خواهد داشت که آیا سزاوار است حقوق بحق بازنشستگان اینگونه تضییع گردد . حال باتلاش و پیگیری شبانه روزی کارگروه ها و فعالین دراین امر گویا مبلغ یک هزارمیلیارد پیشنهادی دولت درکمیسیون تلفیق آنهم با اصرار و پافشاری و پیگیری های مجدانه از نمایندگان و مسئولین امر گویا به 3400 میلیارد افزایش داده شده که همه چیز درصحن مجلس مشخص خواهد شد ولی نکته اساسی در اینجاست که این مبلغ ها حتی با بازه زمانی 5 ساله و برآوردها مطابقت ندارد لذا رایزنی ها را باید با نمایندگان با جدیت ادامه دهیم تا اعتبار همسان سازی قابل توجه باشد. و بازه زمانی حداکثر به دوسال تقلیل یابد.  

 

 


لذا  اختصاص اعتبار قطره چکانی کاملا  غیر منطقی و ظلم مضاعف به بازنشستگان است 
که نارضایتی  بازنشستگان را به دنبال دارد و این قضیه همسان سازی شبیه ستاره دنباله دار خواهد بود و باید هرسال با صرف اوقات  و هزینه ها و رفت و آمد ها به دولت و مجلس و مسئولین ذی ربط  چانه زنی نمائیم .


لذا به مسئولین ذیربط در دولت و مجلس درخواست می نمائیم 
با اتخاد تدابیر صحیح و توجه ویژه به حقوق حقه و ضایع شده بازنشستگان محترم و تخصیص اعتبار موردنیاز برای همسان سازی حقوق بازنشستگان ،،،،، به این تبعیض و نابرابری و شکاف بین حقوق بازنشستگان درسنوات مختلف خاتمه دهند. 
 


با سپاس و تشکر از مسئولین و نمایندگان دلسوزمجلس و واقف به مشکلات و معیشت بازنشستگان 

کارگروه دفاع از حقوق بازنشستگان ن م  ( آجا )
مورخه 13 / 11 / 96
 

3 people like this

Share this post


Link to post
Share on other sites

Create an account or sign in to comment

You need to be a member in order to leave a comment

Create an account

Sign up for a new account in our community. It's easy!


Register a new account

Sign in

Already have an account? Sign in here.


Sign In Now